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平成最後のキャリアアップ助成金【平成31年度最新版】

飲食店に最適なキャリアアップ助成金

2019年4月より新年度がスタートしました。

平成最後ということで様々な企業がキャンペーンを

打ち出しているのをよく見かけます。

また新たな元号も発表され、新しい時代が

どう進むのかワクワクしています。

余談はこのくらいにして今日の本題ですが

飲食店に最適なキャリアアップ助成金

こちらも新年度を迎えて制度の変更がありました。

キャリアアップ助成金新年度変更点

変更点1

選択的適用拡大導入時処遇改善コース

上記コースの支給金額増額

変更点2

短時間労働者労働時間延長コース

上記コースの支給金額と申請人数上限の拡充

変更点3

申請時書類の様式変更

まとめ

以上の3点が、新年度変更点です。総括して極端に

大きな変更点はなく、どちらかというと拡充

しているポイントが多い印象を受けました。

僕が飲食店の皆さんにオススメしているコースで

正社員化コース【無期転換制度】がありますが

こちらに関しては、前年度からほぼ変更はなかった

ので引き続きオススメとしてご案内していきたいと

思います。

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至った実績を元に作成したマニュアルを皆様に

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